企業情報
指標と目標
各々のマテリアリティにおける目指す姿を実現するためのサステナビリティ指標(KPI)とサステナビリティ目標を設定しており、収益機会とリスクの両面から、企業価値向上を図っています。
【医療提供体制】
マテリアリティ | 実行テーマ | 実行内容・目標(KPI) | 2023年度 目標・実績 |
2024年度 目標 |
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サステナブルな医療システム構築支援 |
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目標:60提案 実績:35提案 (58.3%) |
目標:70件 | |
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目標:110提案 実績:171提案 (155.5%) |
目標:130提案 | ||
低侵襲医療の普及とアクセス向上 |
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目標:55件 実績:82件 (149.1%) |
目標:55件 | |
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医療分野におけるDX推進 |
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実績:クラウド運用展開進捗 | 目標:クラウド運用増強 「信蔵君」へのQR帳票の組み込み |
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新規医療分野の推進 |
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目標:4件 実績:4件 (100%) |
目標:6件 | |
医療分野の働き方改革支援(新設) |
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– | 目標:10件 |
【サプライチェーン】
マテリアリティ | 実行テーマ | 実行内容・目標(KPI) | 2023年度 目標・実績 |
2024年度 目標 |
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サステナブルな商品供給体制 |
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仕入先5社のミルクラン集荷および大学病院3施設へのRFID貼付による配送を実施 | 本稼働準備に向けたトライアル施設、ミルクラン集荷の拡大 | |
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システム開発方針変更によるスケジュール再設定 | 開発継続 | |||
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トライアルとして大規模病院1施設でRFIDによる棚卸作業を実施 | トライアル施設でのRFID運用により、導入に向けたノウハウ蓄積を図る | |||
強固なサプライチェーン構築 |
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検討継続 | 検討継続 | |
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検討継続 | 検討継続 | |||
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1回/年の実施 | 1回/年の実施 |
【人材活躍】
マテリアリティ | 実行テーマ | 実行内容・目標(KPI) | 2023年度 目標・実績 |
2024年度 目標 |
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サステナブルな企業活動を支える人材育成 |
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目標:140名 実績:129名 (92.1%) |
目標:140名 | |
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目標:65% 実績:68.1% |
目標:70% | ||
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目標:60% 実績:67.4% |
目標:70% | 多様な人材が活躍できるダイバーシティの推進 | |
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目標:25% 実績:38.3% |
目標:25% | ||
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目標:3年間 20% 実績:21%(2年) |
目標:3年間 20% | |||
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目標:80% 実績:89.5% |
目標:80% | |||
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目標:45% 実績:44.4% |
目標:50% | |||
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施策推進 | 認証取得 | |||
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– | 行動計画申請 | |||
人権の尊重 |
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目標:100% 実績:100% |
目標:100% |
【環境】
マテリアリティ | 実行テーマ | 実行内容・目標(KPI) | 2023年度 目標・実績 |
2024年度 目標 |
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脱炭素社会の実現 |
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目標:廃棄商品削減率 上期2%削減、下期3%削減 実績:16.5%削減 |
目標:廃棄商品削減率 上期、下期各5%削減 |
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目標:50% 実績:48.2% |
目標:50% | |||
地球環境への貢献 |
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新大塚ビル 2023年10月稼動 | – | ||
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目標:印刷枚数前年比10%削減 実績:5.5%削減 |
目標:印刷枚数前年比 10%削減 |
【企業基盤】
マテリアリティ | 実行テーマ | 実行内容・目標(KPI) | 2023年度 目標・実績 |
2024年度 目標 |
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中長期的な事業の承継・継続 |
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プログラムに基づく経営人材育成 | 次期経営人材育成の継続 | |
情報セキュリティ |
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サイバー攻撃対策の強化 eラーニングによる教育・訓練の実施(1回/年) |
標的型メール訓練の実施 eラーニングによる教育・訓練の実施(1回/年) |
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コンプライアンス遵守の体制 |
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目標:100% 実績:100% |
目標:100% | |
災害に対するレジリエンスの確保 |
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初動マニュアルの更新実施、災害時発生時のシナリオ分析実施 安否確認ツールを用いた訓練の実施(1回) |
安否確認ツールを用いた訓練の実施(2回) 火災対応のBCP計画制定 |