採用情報

入社後1ヶ月間は、東京本社にて新卒入社の同期と共に社会人としてのマナーや考え方を研修で学びました。その後1年間は配属先にてOJTトレーナーに同行し、病院での立ち振る舞いや医療・商品知識を身に付けていきました。1年目は定期的行われる本社での集合研修に参加し、自社で取り扱いをしている商品とその医療分野について理解を深めました。1年目の終盤から担当施設を持ち、先輩方に相談に乗っていただきながら施設の対応をしました。
入社3年目にはCDR(ペースメーカ/ICD関連情報担当者)を取得し、4年目にはOJTトレーナーとして新卒社員の育成に当たりました。社内では資格取得やOJTトレーナー・役職ごとの研修が充実しており、初めての業務にもしっかりと準備をして臨むことが出来ます。また、9年目にはドイツで行われた世界最大の医療機器展MEDICAに参加しました。ウインパートナーズグループは人材への投資を惜しまない環境があると感じています。
主な業務内容は病院への納品や在庫管理、商品の適正使用に関する情報提供、新規商品の提案が挙げられます。顧客によって抱えている問題や求めている物は異なる為、ヒアリングを繰り返しながら、顧客のニーズに合わせたご提案をすることを意識しています。

医療業界と聞くと高度な専門知識が必要で難しい分野と想像されるかもしれません。もちろん医療従事者へ医療機器をご提案する上では商品知識のみならず疾患に関する専門的な知識も必要です。
入社を決めた当時は、学生時代に医療とは全く関係のない分野を専攻していた私にこの仕事が務まるのだろうかと不安を抱えていました。ですが、OJTトレーナーをはじめとする諸先輩方が医療に関する基本的なことから親切丁寧に教えてくださり、1年後には担当施設を単独で持たせてもらえるまでに知識を身に付けられました。また、テスコには各診療科ごとにスペシャリストがおり、定期的な勉強会の開催や、担当施設や個人のスキルに合わせて個別アドバイスをくれます。普段から課や社歴を問わず話しやすい雰囲気があり、豊富な知識を持った先輩方が優しく相談に乗ってくれます。
始めの頃は自信のなさから顧客への提案を躊躇することが多々ありましたが、その様にして身に付けた知識を基に提案をした商品によって「池田さんの提案のおかげで成功したよ」と医療従事者から感謝の言葉をいただいた時にこの仕事のやりがいを感じます。

医療は常に発展・成長し続けており、トレンドも変わっていきます。入社して約10年が経ちますが、その間にも医療業界の変化を間近で体感してきました。
病院が患者様へ最善の医療を提供できるように、医療従事者へ最新・最適な情報と商品を提供することが私たちの役割と考えます。その為にも私たちは医療業界と共に常に成長し続ける必要があります。同じ仕事の繰り返しということは全くありません。常に勉強が欠かせず大変な一面もありますが、身に付けた知識の分だけ仕事の幅が広がり、顧客からの信頼を得られ医療に貢献出来た時の喜びは何ものにも代えられません。また、私たち商社はメーカーとは異なり自社製品を持っていません。社員一人ひとりが自社の価値を作り出します。「池田さんがいるからテスコにお願いしたい」と言ってもらえる様に自身が成長し続けることはもちろん、テスコの社員だから信頼出来ると思ってもらえる様に後進の育成にも励んでいきたいと思います。